はじめに
前回は就職や転職のときに必要なことをお伝えしました✨
今回は面接のときの注意点やテクニックをお伝えしていきます❗
是非最後までお付き合いくださいませ！
面接
仕組み
面接は大体の企業で1~3回ほど実施されます。
一次面接
採用担当者1、2名による面接。
履歴書と職務経歴書を前提に人柄を判断する。
二次面接
一次面接突破者を配属先予定の部署の人員が面接する。
面接人数は複数人。
三次面接(役員面接)
経営者層が二次面接までの評価を基に面接する。
事実確認が多い。
面接って緊張する💦
場数をこなしたり練習したりする
ことで緊張はある程度ほぐれます
よ✨
されそうな質問とその応答を何度
も練習してみてくださいね♪
流れ
アポイントメント
面接の日時や場所の確認をする。
応募先には15分前に到着して10分前に受付に面接の旨を伝える。
挨拶は笑顔でしましょう。
「本日面接に参りました○○と申します。採用担当者の△様をお願いいたします。」
待合室
末席に座り名前を呼ばれるまで姿勢を正して待つ。
入室
ドアがあれば3回丁寧にノックする。
入室したら採用担当者と視線を合わせる。
挨拶
「失礼いたします。本日面接に参りました○○です。」
会釈(15度)をしてから席まで歩く。
席の横まで来たら改めて挨拶する。
「本日は面接の機会をいただきありがとうございます。よろしくお願いいたします。」
礼(30度)をして先方から促されたら着席する。
導入
自己紹介、現在の生活状況、就職活動の状態を説明する。
本論
人柄、能力、やりたいこと、前職の業務内容、志望動機、職務経験を説明する。
終了
「それではこれで面接終了です。改めてご連絡を差し上げます。」
「承知いたしました。」と言ってから立ち上がる。
「本日は貴重なお時間を割いていただきありがとうございました。」
席の横で礼をし終えたらドアまで歩く。
振り返り再度挨拶する。
「どうもありがとうございました。失礼いたします。」
会釈をして退室する。
お辞儀は喋り終わってからしま
す。言葉と同時にお辞儀をする
のはNGですよ😓
マナー
身だしなみでチェックされる項目
男性
寝ぐせ、爪の汚れ、服の皺、ワイシャツのボタン、かかとの擦り減り、髭、靴と靴下とベルトとスーツの色の調和性、におい
女性
寝ぐせ、化粧の濃さ、爪の長さ、服の皺、ヒールの高さ、ストッキングと服の色の調和性、アクセサリーの数、におい
面接時は派手よりかは質素の方が
好印象です。
態度でチェックされる項目
背筋は伸びているか、目が合うか、かかとを合わせて足を揃えた立ち姿勢か、顔を上げて歩けているか、相手の歩調に合わせて歩けているか、足を揃えて座っているか、手の置き方は正しいか
視線は3秒合わせて7秒額を見る
と圧迫感を与えないで済みます
よ✨
面接官が複数いる場合は？
基本は質問者に視線を合わせま
す。
質問に答えている最中にこちら
を向いている面接官がいれば視
線を合わせるようにします。
質問者に8割、その他面接官に
2割の頻度で視線を合わせまし
ょう✨
注意事項
・持ち物で忘れ物がないかチェックする。
・担当者の名前と部署を暗記しておく。
・マスクを着用しても良いのか事前に確認する。
・長所のアピールは履歴書の内容を更に掘り下げられるように練習する。
・質問には「結論→理由→エピソード→結論」の流れで答える。
・アピールポイントは2分(500字)で答える。
・ほとんどの質問には15秒程度で答えて会話のテンポをよくする。
・面接の最後に今後の連絡がいつになるのか確認する。
質問
企業の質問は意図を持って行われます。
根底にあるのはどんな利益があるのかという疑問です。
企業の不安を取り除けるような回答をしていきましょうね✨
ほぼされる質問
どんな人ですか？
・自己紹介をお願いします。
・自己PRをしてください。
・これまでの経歴をお願いします。
・長所と短所を教えてください。
・あなたは自分をどんな人間だと思いますか。
・友人からどんな人だと言われますか。
・自分のキャッチフレーズは何ですか。
・今朝のニュースで関心があるのは何ですか。
・最近読んだ本や観た映画の感想を教えてください。
・趣味はありますか。
・どういった努力をしてきましたか。
短所が難しい・・・。
長所に「過ぎる」と付け加えるだ
けで簡単に短所になりますよ✨
どんなことができますか？
・前職の仕事内容を教えてください。
・前職でどんなことが大変でしたか。
・成功談を教えてください。
・失敗談を教えてください。
・職場ではどのような役割でしたか。
・仕事をしていて一番楽しく感じるのはどんなときですか。
・コミュニケーション能力について自己評価はいかがですか。
・当社で何に貢献できそうですか。
・得意なことを教えてください。
・ご希望の職種で一番必要な能力は何だと思いますか。
・今後の課題は何ですか。
・あなたの部下がやる気を失ったらどうアドバイスしますか。
・仕事への心構えを教えてください。
失敗談って印象悪くなりそう😥
企業的には失敗したこと自体より
も「どう失敗を乗り越えたか」の
方を重要視しています。ですので
失敗談を経て粘り強く頑張ったこ
とをアピールできればOKですよ✨
どんなことをしたいですか？
・志望動機を教えてください。
・当社の何に魅力を感じましたか。
・当社の理念をどう感じますか。
・当社の弱点を教えてください。
・当社の業界の特徴はどんなことですか。
・これからの目標は何ですか。
・ライフワークは何ですか。
・一緒に働きたい上司はどんな人ですか。
・未経験の業務にはどう対応しますか。
・転職する際にこだわる部分は何ですか。
・入社後最初に叶えたい目標は何ですか。
ライフワーク？
ライフワークとは「仕事における
生きがい」のことです。
仕事に求める一番大切な要素を答
えればOKですよ✨
好奇心から出る質問
・退職の理由は何ですか。
・転職回数が多いですが何故ですか。
・失業期間が長いようですが何故ですか。
・学校を卒業して最初の仕事を選んだ理由は何ですか。
・求職活動中の心構えは何ですか。
・前職でご自身の課題として自覚していたことはありますか。
・現在健康ですか。
・残業や転勤についてどうお考えですか。
・いつ頃から入社可能ですか。
・最後に質問はありますか。
回答を全部暗記するなんて無理😭
丸暗記は少し言い淀むだけで頭が
真っ白になってしまうためお勧め
しません。暗記はほどほどにして
アピールしたいキーワードを決め
ておきましょう。
ピンチのときのテクニック
面接では頭が真っ白になったり回答の仕方が分からなくなったりする場合があります。
そんなときは以下のテクニックを使ってみましょう✨
繰り返し話法
面接者の質問を一言一句繰り返す方法。
「○○についてどう思いますか。」→「○○についてどう思うかですね。」
一度質問を投げ返すことで心にゆとりができる。
感想・問いかけ話法
感想を述べてどう思うのか尋ねる方法。
「○○だと思いますがいかがでしょうか。」
何かしらの返答を得られるため会話のテンポを崩さないで済む。
謝罪＋今後の糧にする
回答できないことを素直に謝罪して誠意を示す方法。
「知識不足で申し訳ありません。次回までに必ず調べます。」
メモ帳を用意してすぐに書き出すと好印象を与えられる。
Yes But法
相手の否定を受け入れてから反論をする方法。
「君この会社向いてないよ」→「はい、だからこそ御社に貢献できます。」
反論することにより注意を引くことができる。
反論後は感想・問いかけ話法や自己PRにつなげる。
失敗してもリカバリーできると思
ったら少し気が楽になった😊
大体の企業は応募者の緊張をほぐ
そうと配慮してくれます。
上記のテクニックはどうしても緊
張が取れなかったときに有効です
よ✨
おわりに
いかがだったでしょうか？
今回は就職や転職時の面接対策をお伝えいたしました❗
面接は自身をよく見せるのと同時に企業を見定めるチャンスでもあります。
少しでも企業の態度を不快に感じることがあれば懸念点として押さえておきましょう。
本当に就職先にして良いのかどうかの判断材料になりますよ✨
今回も最後までお付き合いしていただきまして誠にありがとうございました。
また次回の記事もよろしくお願いいたします♪
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